二、转化率提升首先需要创造出学练考赛的学习环境，通过比学赶帮超进一步提升业务人员专业水平和综合能力，培养标杆，树立标杆，复制标杆，营造良好的学习和良性竞争氛围，实现强者更强，弱者变强，逐步提升转化率。

三、客单价提升需要产品不断升级迭代，开拓创新，尤其是企业一把手，研发技术主要负责人带头学习，深入了解客户需求，挖掘客户痛点，跨行业跨领域学习，通过新科技改良老产品，如果是做的很细分产品很单一的小企业，可以从单品到组合产品再到整体解决方案，为老客户成就出更多的意义，就可以实现客单价从1到10到100的提升。

一、搭建获客团队。明确团队组织架构、分工、建立岗位责权利系统，价值评估、核管帐、分钱综合考核模式。

二、人材的招育种用留。既了解组织结构人材的致力于体系中、树立品牌商院校，完成重要性人材迅速的致力于。更要更好地的设计更有行业力和招揽力的网络职业晋升为入口通道，学习知识长大概率，一个劲不断提升薪酬福利服务，福利保障等，种好梧桐树，引得金凤凰。

      一些会员企业家积极分享了自己的经验和观点，其中锐贝母婴刘总分享了通过在微信平台搭建了公司的在线商城，激活了原有的老客户复购，吸引了很多新客户；精东塑机叶总、林创科技石总分享到怎么选择全国大数据分析平台来挖掘更多的精准用户。大家广开言路、群策群力，共同探讨如何巩固现有渠道，开拓新渠道。



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