集团积分制度的目的是为了激励员工积极参与公司的发展和流程优化，同时规范员工行为，鼓励员工积极学习成长，并弘扬积极向上的优良品质和打造友好互助的氛围。当员工做了有利于他人/团队的行为，或者主动参加学习活动，积极发表个人建议被上级采纳，等行为可以获得100-3000的积分。同等条件下，贡献积分高者优先获得公司给予的学习、晋升的机会和享有更优渥的福利待遇。

还有就是协助营销伙伴到客户的停车场出入口勘察注意事项等内容，我觉得日常对于产品知识做总结不仅可以加深自己对于产品知识的加固，更多的是有利于业务和公司，可以减少重复沟通，大家还可以自行到商学院APP上去学习产品知识。
公司的平台再好，给再多的帮助，也是需要自己去努力学习，积极参与进去的，接下来的日子里，我将不断进取，克服一切困难，和公司一起成长。

12月份狮王争霸赛日冠军、周冠军都有机会获得砸金蛋的机会，上周的营销中心周冠军廖志江、日冠军贺克明，运营中心完成率冠军冯艳萍。